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    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    我国国家公务员制度的基本制度包括

    • A、职位分类制度
    • B、新陈代谢制度
    • C、激励约束制度
    • D、职业发展制度
    • E、职业保障制度
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    群众上访一直是困扰某市领导班子的头疼问题。仅2012年,因群众上访围堵市政府大门的事件就发生了70余起,上访到省、中央的人次达到234人次,除此之外,因上访发生干群冲突、上访群众与警察的冲突也多达172起。为此,市里多次召开专门会议,试图解决这个问题,问题摆了,招数也想了,但问题一直没有得到很好地解决。2013年,新任市长经过广泛的调查时,他认为过去我们对待上访群众的做法也需要改进。针对这些问题,经过认真的研究分析论证,市政府出台了一个更加完善的有关处理群众上访的规定,这个规定从改变政府机关、工作人员的工作作风入手,建立了从基层组织开始的协调员制度和各级政府机关的主要领导每周定期接见群众制度;对群众反映强烈的问题出台了一系列解决问题的程序、标准、责任追究制度,等等。这一系列举措的实施,大大减少了群众上访的次数,基本上解决了这个令许多领导头疼的老大难问题。结合本案例说明信访工作对行政管理工作的重要性。

    后勤行政管理事务的内容有()

    • A、物资管理
    • B、生活后勤管理
    • C、机关环境管理
    • D、服务后勤管理
    • E、接待工作管理

    整个预算工作的中心环节是()

    • A、预算执行
    • B、预算编制
    • C、预算审批
    • D、决算管理

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